В 2018 году государственные инспекторы труда начнут проверять работодателей с помощью проверочных листов (чек-листов)

Согласно Постановлению Правительства РФ от 08.09.2017 N1080(вступает в силу 1 января 2018 года) новшества, касающиеся плановых проверок, введут постепенно:

• с января — только для работодателей из категории умеренного риска;
• с июля — для всех работодателей.

Инспекторы труда смогут задавать лишь вопросы из проверочных листов.

Списки таких вопросов пока в разработке. В июле Роструд выносил на общественное обсуждение 50 проверочных листов.

С сентября 2017 года вносить изменения в Трудовой кодекс РФ будут только отдельными федеральными законами

Федеральный закон от 29.07.2017 N 255-ФЗ (вступает в силу 1 сентября 2017 года) предусматривает, что поправки к Трудовому кодексу нельзя  включать в федеральные законы, которые изменяют другие законодательные акты, приостанавливают или прекращают их действие. Не получится спрятать данные поправки и в федеральных законах с самостоятельным предметом правового регулирования.

По названию проекта, а потом и закона можно будет понять, что он касается изменений ТК РФ.

Похожие правила уже действуют для поправок к НК РФ, ГК РФ, КоАП РФ.