Реализация молодежной политики в колдоговоре

СМИ о молодежном форуме

24 июня Нижегородская областная организация Общероссийской общественной организации Профессиональный союз работников агропромышленного комплекса Российской Федерации провела выездное плановое мероприятие в формате молодежного форума «Реализация молодежной политики в коллективном договоре». Мероприятие прошло в Зеленом городе на площадке Нижегородского регионального института управления и экономики АПК.

Председатель НОО Профсоюза АПК РФ Олонина Светлана Игоревна отметила, что в преддверии Дня молодежи Профсоюз АПК Нижегородской области организовал дискуссионную площадку по вопросам развития молодежной политики в Нижегородской области. Такие встречи должны быть регулярными, так как задач в области молодежной политики, в особенности в АПК много. Сейчас огромные цели стоят в области сельского хозяйства. И именно мотивация молодежи - основной приоритетный вектор развития сельского хозяйства.

В мероприятии принял участие министр сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области Николай Константинович Денисов.

«За последние годы сельское хозяйство существенно изменилось, в отрасль приходят инновационные технологии, которые требуют высококвалифицированных кадров. И сегодня важно сделать все, чтобы у молодых ребят была мотивации работать на селе. Для этого правительство выстраивает системную работу – от оказания финансовых поддержек до повышения уровня жизни на сельских территориях. Важная роль здесь отводится и работодателям, которые должны сделать все возможное, чтобы привлечь и закрепить у себя трудовые ресурсы. Эти и многие другие вопросы обсуждали сегодня с нашей молодежью. Конструктивный получился диалог. Такие встречи очень нужны, так как они позволяют услышать запросы современной молодежи, узнать о проблемах, которые сегодня их волнуют. Обязательно проведем подобное мероприятие еще раз в этом году, но уже с большим количеством участников», - сказал Николай Константинович.

Одним из ключевых вопросов в повестке форума стало обсуждение коллективного договора, который заключается между работодателем и сотрудниками предприятия в лице их представителей с целью регулирования социально-трудовых отношений. Интересы работника в этом случае представляет первичная профсоюзная организация.

«Коллективный договор призван обеспечить защиту интересов работников и создать устойчивые отношения с работодателем. В нем можно учесть особенности деятельности конкретной организации, использовать ее ресурсы и возможности в интересах работников и развития производства. Коллективный договор позволяет закрепить дополнительные положения об условиях труда и его оплаты, социальных и бытовых льготах, предоставляемых работодателем. Считаем, что наличие коллективного договора и выполнение его условий, является признаком солидной организации, уверенно смотрящей вперед и заботящейся о своем кадровом потенциале. При формировании такого договора особенно важно учитывать мнение молодых кадров», - отметила Светлана Игоревна Олонина.

Опытом и направлениями развития молодежной политики в своих конкретных организациях поделились: председатель молодежного Совета Бочкарева Анна Васильевна (первичная профсоюзная организация (далее — ППО) ПО ОАО «Линдовская птицефабрика-племенной завод), Архипова Марина Сергеевна (ППО в Государственном ветеринарном управлении г. Нижнего Новгорода), Куландина Елена Яковлевна (ППО ООО Племзавод им. Ленина Ковернинского района Нижегородской области), Санаева Ольга Михайловна (ГБПОУ "Ардатовский аграрный техникум"),Зименкова Наталья Геннадьевна (Первомайский завод цельного молока), Дмитриева Алина Валерьевна (ОАО Тепелево Дальнеконстантиновского муниципального района).

Председатель профсоюза студентов, магистратов и аспирантов ФГБОУ ВО Нижегородская ГСХА  Гусева Галина Сергеевна рассказала о направлениях  молодежной политике согласно коллективному договору, действующему в вузе: в частности о том, что работодатель содействует Совету молодых ученых академии в организации участия и оформлении грантов, патентов, устанавливает удобное расписание занятий работникам профессорско-преподавательского состава, имеющим детей дошкольного и младшего школьного возраста, производит единовременную выплату успешно защитившим диссертацию на соискание ученой степени кандидата или доктора наук.

Профсоюзный активист, студент НГСХА Руслан Цуркан в своем выступлении подчеркнул обязательность включения в коллективный договор статьи о прикреплении к молодым (проработавшим менее года) работникам обязательного наставника из числа опытных и профессиональных специалистов; обратил внимание на вопросы, связанные с охраной труда.

Организаторы форума и почетные гости поучаствовали в процессе посадки вишневого деревца в гостевой аллее Агродома, а затем с удовольствием послушали несколько задорных песен в исполнении солистов — студентов НГСХА.

Председатель НОО Профсоюза АПК РФ Светлана Олонина